การแลกเปลี่ยนเรียนรู้กลุ่มย่อย ครั้งที่ 2

วิธีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ :
ใช้การแลกเปลี่ยนเรียนรู้โดยวิธีการจัดการะประชุมเสวนาแบบมีทิศทาง คือ มีการกำหนด
หัวข้อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มีวิทยากรหลักในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หัวข้อต่าง ๆ

ความรู้ที่ได้รับ :
ได้ทราบถึงการจัดทำผังก้างปลา “พัฒนาสมรรถนะบุคลากรอย่างไรให้องค์กรประสบความสำเร็จ…?” โดยประกอบด้วย
- เรียนรู้จากการปฏิบัติจริง
- การสอนงาน
- พบผู้เชี่ยวชาญ
- ศึกษาดูงาน
- พี่เลี้ยง
- การพัฒนาระหว่างการปฏิบัติงาน
- ศึกษาด้วยตนเอง
- ฝึกอบรม / ฝึกปฏิบัติการ
- การมีส่วนร่วมในงาน
- การแลกเปลี่ยนเรียนรู้