หน้าแรก / การจัดการความรู้ / การจัดการคาวมรู้ ประจำปีงบประมาณ 2553 / แผน 2 พัฒนาบุคลากร / กลุ่มพัฒนาบุคลากรอย่างไรให้องค์กรประสบความสำเร็จ กองบริหารงานบุคคล
Articles 
Showing: 1-5 of 5  
document การแลกเปลี่ยนเรียนรู้กลุ่มย่อย ครั้งที่ 1
วิธีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ : ใช้การแลกเปลี่ยนเรียนรู้โดยวิธีการจัดการะประชุมเสวนาแบบมีทิศทาง คือ มีการกำหนด หัวข้อแลกเปลี่ยนเรียนรู้...
(Not rated) (25 Feb, 2011) (550) (0)
document การแลกเปลี่ยนเรียนรู้กลุ่มย่อย ครั้งที่ 2
วิธีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ : ใช้การแลกเปลี่ยนเรียนรู้โดยวิธีการจัดการะประชุมเสวนาแบบมีทิศทาง คือ มีการกำหนด หัวข้อแลกเปลี่ยนเรียนรู้...
(Not rated) (25 Feb, 2011) (845) (0)
document การแลกเปลี่ยนเรียนรู้กลุ่มย่อย ครั้งที่ 3
วิธีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ : ใช้การแลกเปลี่ยนเรียนรู้โดยวิธีการจัดการะประชุมเสวนาแบบมีทิศทาง คือ มีการกำหนด หัวข้อแลกเปลี่ยนเรียนรู้...
(Not rated) (25 Feb, 2011) (496) (0)
document การแลกเปลี่ยนเรียนรู้กลุ่มย่อย ครั้งที่ 4
วิธีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ : ใช้การแลกเปลี่ยนเรียนรู้โดยวิธีการจัดการะประชุมเสวนาแบบมีทิศทาง คือ มีการกำหนด หัวข้อแลกเปลี่ยนเรียนรู้...
(Not rated) (25 Feb, 2011) (529) (0)
document สรุปผลการดำเนินงาน
กลุ่มพัฒนาบุคลากรมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กลุ่มย่อย 4 ครั้ง มีการสรุปผลการดำเนินงานของกลุ่ม รายละเอียดดังเอกสารแนบ
(Not rated) (25 Feb, 2011) (568) (0)