สิทธิการลาของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
| ประเภทการลา |
ในปีงบประมาณหนึ่งไม่เกิน ( 1 ต.ค. - 30 ก.ย. ของปีถัดไป ) |
| ข้าราชการ |
ลูกจ้างประจำ |
พนักงานราชการ |
พนักงานมหาวิทยาลัย |
| ลาป่วย |
60
วันทำการ |
60
วันทำการ |
30
วันทำการ |
30
วันทำการ |
| ลากิจส่วนตัว |
45
วันทำการ |
45
วันทำการ |
10
วันทำการ |
10
วันทำการ |
| ลาพักผ่อน |
|
10
วันทำการ
มีสิทธิสะสม |
10
วันทำการ
มีสิทธิสะสม |
10
วันทำการ
ไม่มีสิทธิสะสม |
10
วันทำการ
มีสิทธิสะสม |
| อายุงาน 6 เดือน ไม่ถึง 10 ปี |
20
วันทำการ |
20
วันทำการ |
- |
อายุงาน 6 เดือน ไม่ถึง 15ปี
20
วันทำการ |
| 10 ปีขึ้นไป |
30
วันทำการ |
30
วันทำการ |
- |
15ปีขึ้นไป
30
วันทำการ |
| ลาคลอด |
90
วัน |
90
วัน |
90
วัน |
90
วัน |
| ได้รับเงินเดือนเต็ม |
45 วันแรกได้รับเงินเดือน
45 วันหลังรับกับประกันสังคม |
| * การนับจำนวนวัน นับทุกวัน (รวมวันหยุด) |
| ลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องลาคลอด |
150
วันทำการ |
30
วัน |
- |
150
วัน |
| ไม่ได้รับเงินเดือน |
นับรวมอยู่ในวันลากิจส่วนตัว 45 วันด้วย ได้รับเงินเดือน |
- |
ต้องทำงานครบ 12 เดือน ชายลาแทนภริยาได้ ไม่ได้รับค่าเงินเดือน |
| ลาอุปสมบทหรือไปประกอบพิธีฮัจย์ |
120
วัน |
120
วัน |
- |
90
วัน |
| ต้องส่งใบลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วัน |
| ทำงานครบ 12 เดือน มีสิทธิโดยได้รับเงินเดือน 1 ครั้ง |
| ลาไปเข้ารับการตรวจเลือกการเตรียมพล |
ระยะเวลาตามที่หมายกำหนด |
60
วัน |
| ได้รับเงินเดือน |
หน้าแรก / การจัดการความรู้ / การจัดการความรู้ประจำปีงบประมาณ 2552 / สิทธิการลา พนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
สิทธิการลา พนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
Comments