|
|
||
|
1. การส่งเสริมการปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพ ได้แก่
1.1 กำหนดให้การไม่กระทำผิดจรรยาบรรณอยู่ในเกณฑ์คัดเลือกบุคลากรดีเด่น
1.2 จัดทำคู่มือจรรยาบรรณวิชาชีพบุคลากร
1.3 จัดทำแผ่นพับจรรยาบรรณวิชาชีพบุคลากร
1.4 จัดโครงการปฏิบัติธรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต
2. การสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับจรรยาบรรณของบุคลากร
1.1 เผยแพร่ข้อบังคับจรรยาบรรณ
1.2 ประชุมให้ความรู้เรื่องจรรยาบรรณ |
||
ทำอย่างไรให้บุคลากรปฏิบัติตามจรรยาบรรณ : กองบริหารงานบุคคล สำนกังานอธิการบดี