ค้นหา (Search):
ค้นหาแบบละเอียด (Advanced search)

หมวดหมู่ (Category) :

รวมข้อมูลปีงบประมาณ :

/ / / / /

รายงานการจัดการความรู้ 7 ขั้นตอน

แผนการจัดการความรู้ แผนที่ 3 ยุทธศาสตร์ที่ 8 พัฒนามาตรฐานการจัดการเพื่อระดมทุนและหารายได้จากทรัพย์สินสู่ความเป็นมืออาชีพและการพึ่งพาตนเอง
ตัวชี้วัดความสำเร็จตามแผนการจัดการความรู้ กำไรที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา ร้อยละ 35
ผลการดำเนินงาน.....วิทยาลัยมีแผนการจัดหารายได้ มีชี้แจงแผนการหารายได้ของวิทยาลัยให้กับบุคลากรภายในวิทยาลัย มีการอบรมให้ความรู้และจัดทำคู่มือการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ ผลกานดำเนินการคือทุกสาขาวิชามีความสามารถที่จะหารายได้ แต่อุปสรรค์ที่สำคัญคือ เงินที่หักเข้ามหาวิทยาลัย และหน่วยงานต้นสังกัดยังไม่มีความชัดเจน
การบรรลุเป้าหมาย......บรรลุเป้าหมาย
ลำดับ	กิจกรรม	ตัวชี้วัด	เป้าหมาย	คำอธิบายผลการดำเนินงาน	เอกสารหลักฐาน
1	การบ่งชี้ความรู้ คณะกรรมการจัดการความรู้ประชุมคัดเลือกองค์ความรู้ที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย และวิเคราะห์รูปแบบของความรู้ พิจารณาประเด็นยุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้องวิสัยทัศน์ พันธกิจ เพื่อกำหนดองค์ความรู้ที่จำเป็นในการพัฒนามาตรฐานการจัดการเพื่อระดมทุนและหารายได้จากทรัพย์สินสู่ความเป็นมืออาชีพและการพึ่งพาตนเอง	- ร้อยละของคณะกรรมการจัดการความรู้ที่เข้าร่วมประชุม - มีหัวข้อในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้		- มีการนำเสนอการคัดเลือกหัวข้อการจัดการความรู้ต่อที่ประชุมผู้บริหารวิทยาลัย - มีการจัดตั้งคณะกรรมการการจัดการความรู้	- รายงานการประชุมผู้บริหารวิทยาลัย - คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดการความรู้
2	การสร้างและแสวงหาความรู้ 2.1 แสวงหาความรู้โดยพัฒนาความรู้ให้กลุ่มเป้าหมาย เชิญมีความรู้ด้านการหารายได้มาให้ความรู้กับทีม KM และบุคลากรที่เกี่ยวข้อง	- จำนวนแหล่งความรู้	1 แหล่ง	- กลุ่มการจัดการความรู้จัดทำ(ร่าง)แผนการหารายได้และนำเสนอต่อที่ประชุมผู้บริหารวิทยาลัย เพื่อวิพากษ์ความเป็นไปได้	- (ร่าง)แผนการจัดหารายได้ - รายงานการประชุมผู้บริหารวิทยาลัย
	2.2 ศึกษาองค์ความรู้ แสวงหาความรู้และศึกษาความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพจากหน่วยงานภายนอกหรือจากการศึกษาดูงาน	- จำนวนแหล่งความรู้	- 1 แหล่ง	- ภายหลังจากตัวแทนกลุ่มนำเสนอแผนการหารายได้ต่อที่ประชุมผู้บริหารและให้ข้อเสนอแนะ และเห็นชอบการดำเนินการหารายได้แล้ว จึงได้นำความรู้ที่ได้มาถอดองค์ความรู้ โดยเชิญผู้ที่สนใจเข้าร่วมประชุม	- แผนการจัดการความรู้ - แบบเซ็นชื่อเข้าร่วมประชุมถอดองค์ความรู้ - รายงานการประชุมถอดองค์ความรู้
3	การจัดการความรู้ให้เป็นระบบ คณะทำงาน KM ได้รวบรวมความรู้ที่ได้จากการไปค้นคว้าเพิ่มเติมมาพิจารณาและจัดให้เป็นหมวดหมู่เพื่อจัดทำเป็นฐานข้อมูลในการพิจารณาดำเนินการในขั้นตอนต่อไป	- ร้อยละของจำนวน KM	- ร้อยละ 80	จัดประชุมคณะกรรมการจัดการความรู้เพื่อระดมความรู้ที่ได้จากข้อเสนอแนะของผู้เข้าร่วมประชุม และจากการค้นคว้าหาข้อมูลเพิ่มเติม โดยมีขั้นตอนการปฏิบัติงาน ดังนี้ 1. ขั้นเตรียมการ ได้แก่ 1)นำความรู้ที่ได้จากข้อเสนอแนะมาเป็นแนวทางการดำเนินงาน 2)แสวงหาความรู้เพิ่มเติมจากผู้มีความรู้ 2. ขั้นดำเนินการ ได้แก่ 1) ประมวลความรู้ที่ได้จากขั้นเตรียมการมาเป็นแนวทางการจัดทำร่างคู่มือ 2) ประชุมระดมความเห็นในกลุ่มความรู้ 3. ขั้นหลังการดำเนินการ ได้แก่ 1) เชิญประชุมผู้สนใจมาวิพากษ์ร่างคู่มือครั้งที่ 1	สรุปผลการระดมความรู้ที่ได้จากการการประชุม
4	การประมวลผลและกลั่นกลองความรู้ 4.1 ประมวลความรู้โดยการจัดประชุมระดมความคิดจากการพัฒนาเครื่องมือให้เหมาะสมที่นำไปใช้ให้เกิดประโยชน์	- ร้อยละของคณะกรรมการจัดการความรู้ที่เข้าร่วมประชุม	- ร้อยละ 80	จัดประชุมระดมความคิดจากผู้บริหาร อาจารย์ เจ้าหน้าที่วิทยาลัย เพื่อประมวลให้ออกมาในรูปแบบของคู่มือ(วิพากษ์ครั้งที่2)	- รายงานการประชุมฯ
	4.2 เชิญผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพเพื่อกลั่นกรองความรู้ที่ได้และจัดทำเป็นคู่มือที่จำไปใช้ได้จริง	- จำนวนผู้เชี่ยวชาญ	- 1 คน	จัดอบรมผู้เข้าร่วมกลุ่มความรู้โดยเชิญผู้เชี่ยวชาญมาให้ความรู้ และตอบข้อซักถามผู้เชี่ยวชาญ ตลอดจนปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินการ และจัดทำรายงานสรุปผลการอบรมและนำไปจัดทำคู่มือการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ	คู่มือการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ
5	การเข้าถึงความรู้ 5.1 ร่างคู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้มี่มีประสิทธิภาพ และแจกไปยังสาขาเพื่อขอข้อมูลสะท้อนกลับ 5.2 ประชุมชี้แจงคู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้มี่มีประสิทธิภาพ	- จำนวนช่องทาง	- ไม่น้อยกว่า 1 ช่องทาง	- กลุ่มความรู้จัด นำร่างคู่มือ ทั้ง 2 เรื่อง เสนอต่อที่ประชุมผู้บริหาร และส่งร่างคู่มือดังกล่าวไปที่สาขาวิชาเพื่อตรวจสอบว่าใช้ได้หรือไม่และควรแก้ไขอย่างไร	- รายงานการประชุมชี้แจงคู่มือฯ ปฏิบัติงาน - รายงานการวิพากษ์คู่มือฯ
6	การแบ่งปันแลกเปลี่ยนความรู้ 6.1จัดเวทีแลกเปลี่ยนความรู้องค์ความรู้ที่กำหนด และจัดทำคู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ	- จำนวนครั้งในการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้	- ไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง	- จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในวิทยาลัย	- รายงานผลการดำเนินการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ - คู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ
	6.2 ให้ความรู้จัดฝึกอบรมการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ	- ร้อยละของบุคลากรสายวิชาการของวิทยาลัยสหเวชศาสตร์	- ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80	- จัดอบรมเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพให้กับบุคลากรวิทยาลัยสหเวชศาสตร์	- รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรม
7	การเรียนรู้ 7.1ประเมินผลการนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์	- ร้อยละความรู้ความเข้าใจของผู้เข้าอบรม	- ร้อยละ 80	- จัดแบบประเมินผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์	- ผลการประเมินการนำความรู้ไปใช้
	7.2 นำความรู้ที่ได้ไปถ่ายทอดให้กับบุคคลากรภายในมหาวิทยาลัย	- จำนวนรางวัลที่ได้รับ	- อย่างน้อย 1 รางวัล	- มีการถ่ายทอดความรู้ให้กับอาจารย์ภายในวิทยาลัยสหเวชศาสตร์ แต่ไม่ได้ส่งเข้าประกวดร่วมกับมหาวิทยาลัย	-