รายงานการจัดการความรู้ 7 ขั้นตอน

        
Views: 880
Votes: 0
Comments: 0
Posted: 29 Oct, 2013
by: ฤทธิ์คำรพ น.ว.
Updated: 29 Oct, 2013
by: ฤทธิ์คำรพ น.ว.
แผนการจัดการความรู้ แผนที่ 3  ยุทธศาสตร์ที่ 8 พัฒนามาตรฐานการจัดการเพื่อระดมทุนและหารายได้จากทรัพย์สินสู่ความเป็นมืออาชีพและการพึ่งพาตนเอง
ตัวชี้วัดความสำเร็จตามแผนการจัดการความรู้   กำไรที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา  ร้อยละ 35
ผลการดำเนินงาน.....วิทยาลัยมีแผนการจัดหารายได้  มีชี้แจงแผนการหารายได้ของวิทยาลัยให้กับบุคลากรภายในวิทยาลัย  มีการอบรมให้ความรู้และจัดทำคู่มือการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ ผลกานดำเนินการคือทุกสาขาวิชามีความสามารถที่จะหารายได้  แต่อุปสรรค์ที่สำคัญคือ เงินที่หักเข้ามหาวิทยาลัย  และหน่วยงานต้นสังกัดยังไม่มีความชัดเจน 
การบรรลุเป้าหมาย......บรรลุเป้าหมาย
ลำดับ กิจกรรม ตัวชี้วัด เป้าหมาย คำอธิบายผลการดำเนินงาน เอกสารหลักฐาน
1 การบ่งชี้ความรู้
     คณะกรรมการจัดการความรู้ประชุมคัดเลือกองค์ความรู้ที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย และวิเคราะห์รูปแบบของความรู้ พิจารณาประเด็นยุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้องวิสัยทัศน์ พันธกิจ เพื่อกำหนดองค์ความรู้ที่จำเป็นในการพัฒนามาตรฐานการจัดการเพื่อระดมทุนและหารายได้จากทรัพย์สินสู่ความเป็นมืออาชีพและการพึ่งพาตนเอง
 - ร้อยละของคณะกรรมการจัดการความรู้ที่เข้าร่วมประชุม
 - มีหัวข้อในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
    - มีการนำเสนอการคัดเลือกหัวข้อการจัดการความรู้ต่อที่ประชุมผู้บริหารวิทยาลัย
 - มีการจัดตั้งคณะกรรมการการจัดการความรู้
 - รายงานการประชุมผู้บริหารวิทยาลัย
 - คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดการความรู้
2 การสร้างและแสวงหาความรู้
2.1  แสวงหาความรู้โดยพัฒนาความรู้ให้กลุ่มเป้าหมาย
     เชิญมีความรู้ด้านการหารายได้มาให้ความรู้กับทีม KM และบุคลากรที่เกี่ยวข้อง
 -  จำนวนแหล่งความรู้   1 แหล่ง  - กลุ่มการจัดการความรู้จัดทำ(ร่าง)แผนการหารายได้และนำเสนอต่อที่ประชุมผู้บริหารวิทยาลัย เพื่อวิพากษ์ความเป็นไปได้  - (ร่าง)แผนการจัดหารายได้
 - รายงานการประชุมผู้บริหารวิทยาลัย
 
  2.2  ศึกษาองค์ความรู้
    แสวงหาความรู้และศึกษาความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพจากหน่วยงานภายนอกหรือจากการศึกษาดูงาน
 - จำนวนแหล่งความรู้  - 1  แหล่ง  - ภายหลังจากตัวแทนกลุ่มนำเสนอแผนการหารายได้ต่อที่ประชุมผู้บริหารและให้ข้อเสนอแนะ  และเห็นชอบการดำเนินการหารายได้แล้ว จึงได้นำความรู้ที่ได้มาถอดองค์ความรู้ โดยเชิญผู้ที่สนใจเข้าร่วมประชุม  - แผนการจัดการความรู้
 -  แบบเซ็นชื่อเข้าร่วมประชุมถอดองค์ความรู้
 -  รายงานการประชุมถอดองค์ความรู้ 
3 การจัดการความรู้ให้เป็นระบบ
      คณะทำงาน KM ได้รวบรวมความรู้ที่ได้จากการไปค้นคว้าเพิ่มเติมมาพิจารณาและจัดให้เป็นหมวดหมู่เพื่อจัดทำเป็นฐานข้อมูลในการพิจารณาดำเนินการในขั้นตอนต่อไป
 - ร้อยละของจำนวน KM  - ร้อยละ 80   จัดประชุมคณะกรรมการจัดการความรู้เพื่อระดมความรู้ที่ได้จากข้อเสนอแนะของผู้เข้าร่วมประชุม  และจากการค้นคว้าหาข้อมูลเพิ่มเติม โดยมีขั้นตอนการปฏิบัติงาน ดังนี้  1.  ขั้นเตรียมการ ได้แก่ 1)นำความรู้ที่ได้จากข้อเสนอแนะมาเป็นแนวทางการดำเนินงาน 2)แสวงหาความรู้เพิ่มเติมจากผู้มีความรู้ 2. ขั้นดำเนินการ ได้แก่ 1) ประมวลความรู้ที่ได้จากขั้นเตรียมการมาเป็นแนวทางการจัดทำร่างคู่มือ 2) ประชุมระดมความเห็นในกลุ่มความรู้ 3. ขั้นหลังการดำเนินการ ได้แก่ 1) เชิญประชุมผู้สนใจมาวิพากษ์ร่างคู่มือครั้งที่ 1 สรุปผลการระดมความรู้ที่ได้จากการการประชุม
4 การประมวลผลและกลั่นกลองความรู้
4.1  ประมวลความรู้โดยการจัดประชุมระดมความคิดจากการพัฒนาเครื่องมือให้เหมาะสมที่นำไปใช้ให้เกิดประโยชน์
 - ร้อยละของคณะกรรมการจัดการความรู้ที่เข้าร่วมประชุม
 - ร้อยละ 80  จัดประชุมระดมความคิดจากผู้บริหาร อาจารย์ เจ้าหน้าที่วิทยาลัย เพื่อประมวลให้ออกมาในรูปแบบของคู่มือ(วิพากษ์ครั้งที่2)  - รายงานการประชุมฯ
  4.2  เชิญผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพเพื่อกลั่นกรองความรู้ที่ได้และจัดทำเป็นคู่มือที่จำไปใช้ได้จริง  - จำนวนผู้เชี่ยวชาญ  - 1 คน จัดอบรมผู้เข้าร่วมกลุ่มความรู้โดยเชิญผู้เชี่ยวชาญมาให้ความรู้ และตอบข้อซักถามผู้เชี่ยวชาญ  ตลอดจนปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินการ  และจัดทำรายงานสรุปผลการอบรมและนำไปจัดทำคู่มือการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ คู่มือการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ
5 การเข้าถึงความรู้
5.1 ร่างคู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้มี่มีประสิทธิภาพ และแจกไปยังสาขาเพื่อขอข้อมูลสะท้อนกลับ
5.2 ประชุมชี้แจงคู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้มี่มีประสิทธิภาพ
 - จำนวนช่องทาง  - ไม่น้อยกว่า 1 ช่องทาง   -  กลุ่มความรู้จัด นำร่างคู่มือ
ทั้ง 2 เรื่อง เสนอต่อที่ประชุมผู้บริหาร  และส่งร่างคู่มือดังกล่าวไปที่สาขาวิชาเพื่อตรวจสอบว่าใช้ได้หรือไม่และควรแก้ไขอย่างไร
 -  รายงานการประชุมชี้แจงคู่มือฯ ปฏิบัติงาน
- รายงานการวิพากษ์คู่มือฯ
6 การแบ่งปันแลกเปลี่ยนความรู้
6.1จัดเวทีแลกเปลี่ยนความรู้องค์ความรู้ที่กำหนด และจัดทำคู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ
 - จำนวนครั้งในการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้  - ไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง  - จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในวิทยาลัย  - รายงานผลการดำเนินการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
 - คู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ
  6.2  ให้ความรู้จัดฝึกอบรมการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ  - ร้อยละของบุคลากรสายวิชาการของวิทยาลัยสหเวชศาสตร์  - ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80  - จัดอบรมเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพให้กับบุคลากรวิทยาลัยสหเวชศาสตร์  - รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรม
7 การเรียนรู้
7.1ประเมินผลการนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์
 - ร้อยละความรู้ความเข้าใจของผู้เข้าอบรม  - ร้อยละ 80  - จัดแบบประเมินผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์  - ผลการประเมินการนำความรู้ไปใช้
  7.2 นำความรู้ที่ได้ไปถ่ายทอดให้กับบุคคลากรภายในมหาวิทยาลัย   - จำนวนรางวัลที่ได้รับ  - อย่างน้อย 1 รางวัล  - มีการถ่ายทอดความรู้ให้กับอาจารย์ภายในวิทยาลัยสหเวชศาสตร์ แต่ไม่ได้ส่งเข้าประกวดร่วมกับมหาวิทยาลัย  - 
Others in this Category
document สุขภาพวิถีไทยสุ่ชุมชน