แผนการจัดการความรู้ แผนที่ 3 ยุทธศาสตร์ที่ 8 พัฒนามาตรฐานการจัดการเพื่อระดมทุนและหารายได้จากทรัพย์สินสู่ความเป็นมืออาชีพและการพึ่งพาตนเอง |
ตัวชี้วัดความสำเร็จตามแผนการจัดการความรู้ กำไรที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา ร้อยละ 35
|
ผลการดำเนินงาน.....วิทยาลัยมีแผนการจัดหารายได้ มีชี้แจงแผนการหารายได้ของวิทยาลัยให้กับบุคลากรภายในวิทยาลัย มีการอบรมให้ความรู้และจัดทำคู่มือการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ ผลกานดำเนินการคือทุกสาขาวิชามีความสามารถที่จะหารายได้ แต่อุปสรรค์ที่สำคัญคือ เงินที่หักเข้ามหาวิทยาลัย และหน่วยงานต้นสังกัดยังไม่มีความชัดเจน |
การบรรลุเป้าหมาย......บรรลุเป้าหมาย |
ลำดับ |
กิจกรรม |
ตัวชี้วัด |
เป้าหมาย |
คำอธิบายผลการดำเนินงาน |
เอกสารหลักฐาน |
1 |
การบ่งชี้ความรู้
คณะกรรมการจัดการความรู้ประชุมคัดเลือกองค์ความรู้ที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย และวิเคราะห์รูปแบบของความรู้ พิจารณาประเด็นยุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้องวิสัยทัศน์ พันธกิจ เพื่อกำหนดองค์ความรู้ที่จำเป็นในการพัฒนามาตรฐานการจัดการเพื่อระดมทุนและหารายได้จากทรัพย์สินสู่ความเป็นมืออาชีพและการพึ่งพาตนเอง |
- ร้อยละของคณะกรรมการจัดการความรู้ที่เข้าร่วมประชุม
- มีหัวข้อในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ |
|
- มีการนำเสนอการคัดเลือกหัวข้อการจัดการความรู้ต่อที่ประชุมผู้บริหารวิทยาลัย
- มีการจัดตั้งคณะกรรมการการจัดการความรู้ |
- รายงานการประชุมผู้บริหารวิทยาลัย
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดการความรู้ |
2 |
การสร้างและแสวงหาความรู้
2.1 แสวงหาความรู้โดยพัฒนาความรู้ให้กลุ่มเป้าหมาย
เชิญมีความรู้ด้านการหารายได้มาให้ความรู้กับทีม KM และบุคลากรที่เกี่ยวข้อง |
- จำนวนแหล่งความรู้ |
1 แหล่ง |
- กลุ่มการจัดการความรู้จัดทำ(ร่าง)แผนการหารายได้และนำเสนอต่อที่ประชุมผู้บริหารวิทยาลัย เพื่อวิพากษ์ความเป็นไปได้ |
- (ร่าง)แผนการจัดหารายได้
- รายงานการประชุมผู้บริหารวิทยาลัย
|
|
2.2 ศึกษาองค์ความรู้
แสวงหาความรู้และศึกษาความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพจากหน่วยงานภายนอกหรือจากการศึกษาดูงาน |
- จำนวนแหล่งความรู้ |
- 1 แหล่ง |
- ภายหลังจากตัวแทนกลุ่มนำเสนอแผนการหารายได้ต่อที่ประชุมผู้บริหารและให้ข้อเสนอแนะ และเห็นชอบการดำเนินการหารายได้แล้ว จึงได้นำความรู้ที่ได้มาถอดองค์ความรู้ โดยเชิญผู้ที่สนใจเข้าร่วมประชุม |
- แผนการจัดการความรู้
- แบบเซ็นชื่อเข้าร่วมประชุมถอดองค์ความรู้
- รายงานการประชุมถอดองค์ความรู้ |
3 |
การจัดการความรู้ให้เป็นระบบ
คณะทำงาน KM ได้รวบรวมความรู้ที่ได้จากการไปค้นคว้าเพิ่มเติมมาพิจารณาและจัดให้เป็นหมวดหมู่เพื่อจัดทำเป็นฐานข้อมูลในการพิจารณาดำเนินการในขั้นตอนต่อไป |
- ร้อยละของจำนวน KM |
- ร้อยละ 80 |
จัดประชุมคณะกรรมการจัดการความรู้เพื่อระดมความรู้ที่ได้จากข้อเสนอแนะของผู้เข้าร่วมประชุม และจากการค้นคว้าหาข้อมูลเพิ่มเติม โดยมีขั้นตอนการปฏิบัติงาน ดังนี้ 1. ขั้นเตรียมการ ได้แก่ 1)นำความรู้ที่ได้จากข้อเสนอแนะมาเป็นแนวทางการดำเนินงาน 2)แสวงหาความรู้เพิ่มเติมจากผู้มีความรู้ 2. ขั้นดำเนินการ ได้แก่ 1) ประมวลความรู้ที่ได้จากขั้นเตรียมการมาเป็นแนวทางการจัดทำร่างคู่มือ 2) ประชุมระดมความเห็นในกลุ่มความรู้ 3. ขั้นหลังการดำเนินการ ได้แก่ 1) เชิญประชุมผู้สนใจมาวิพากษ์ร่างคู่มือครั้งที่ 1 |
สรุปผลการระดมความรู้ที่ได้จากการการประชุม |
4 |
การประมวลผลและกลั่นกลองความรู้
4.1 ประมวลความรู้โดยการจัดประชุมระดมความคิดจากการพัฒนาเครื่องมือให้เหมาะสมที่นำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ |
- ร้อยละของคณะกรรมการจัดการความรู้ที่เข้าร่วมประชุม
|
- ร้อยละ 80 |
จัดประชุมระดมความคิดจากผู้บริหาร อาจารย์ เจ้าหน้าที่วิทยาลัย เพื่อประมวลให้ออกมาในรูปแบบของคู่มือ(วิพากษ์ครั้งที่2) |
- รายงานการประชุมฯ
|
|
4.2 เชิญผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพเพื่อกลั่นกรองความรู้ที่ได้และจัดทำเป็นคู่มือที่จำไปใช้ได้จริง |
- จำนวนผู้เชี่ยวชาญ |
- 1 คน |
จัดอบรมผู้เข้าร่วมกลุ่มความรู้โดยเชิญผู้เชี่ยวชาญมาให้ความรู้ และตอบข้อซักถามผู้เชี่ยวชาญ ตลอดจนปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินการ และจัดทำรายงานสรุปผลการอบรมและนำไปจัดทำคู่มือการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ |
คู่มือการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ |
5 |
การเข้าถึงความรู้
5.1 ร่างคู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้มี่มีประสิทธิภาพ และแจกไปยังสาขาเพื่อขอข้อมูลสะท้อนกลับ
5.2 ประชุมชี้แจงคู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้มี่มีประสิทธิภาพ |
- จำนวนช่องทาง |
- ไม่น้อยกว่า 1 ช่องทาง |
- กลุ่มความรู้จัด นำร่างคู่มือ
ทั้ง 2 เรื่อง เสนอต่อที่ประชุมผู้บริหาร และส่งร่างคู่มือดังกล่าวไปที่สาขาวิชาเพื่อตรวจสอบว่าใช้ได้หรือไม่และควรแก้ไขอย่างไร |
- รายงานการประชุมชี้แจงคู่มือฯ ปฏิบัติงาน
- รายงานการวิพากษ์คู่มือฯ |
6 |
การแบ่งปันแลกเปลี่ยนความรู้
6.1จัดเวทีแลกเปลี่ยนความรู้องค์ความรู้ที่กำหนด และจัดทำคู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ |
- จำนวนครั้งในการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ |
- ไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง |
- จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในวิทยาลัย |
- รายงานผลการดำเนินการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
- คู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ |
|
6.2 ให้ความรู้จัดฝึกอบรมการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ |
- ร้อยละของบุคลากรสายวิชาการของวิทยาลัยสหเวชศาสตร์ |
- ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 |
- จัดอบรมเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพให้กับบุคลากรวิทยาลัยสหเวชศาสตร์ |
- รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรม |
7 |
การเรียนรู้
7.1ประเมินผลการนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ |
- ร้อยละความรู้ความเข้าใจของผู้เข้าอบรม |
- ร้อยละ 80 |
- จัดแบบประเมินผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ |
- ผลการประเมินการนำความรู้ไปใช้ |
|
7.2 นำความรู้ที่ได้ไปถ่ายทอดให้กับบุคคลากรภายในมหาวิทยาลัย |
- จำนวนรางวัลที่ได้รับ |
- อย่างน้อย 1 รางวัล |
- มีการถ่ายทอดความรู้ให้กับอาจารย์ภายในวิทยาลัยสหเวชศาสตร์ แต่ไม่ได้ส่งเข้าประกวดร่วมกับมหาวิทยาลัย |
- |