กองนโยบายและแผนได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ "การสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการความรู้" เมื่อวันที่ 2 เมษายน 2556 Fโดยได้รับเกียรติจากคุณกลิ่นจันทร์ เขียวเจริญ ผู้เชี่ยวชาญกลุ่มบริหารการเปลี่ยนแปลง 6 สำนักบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรม สำนักงาน ก.พ.ร. เป็นวิทยากร มีผู้เข้าร่วมอบรมทั้งหมด 87 คน

     อธิการบดีกล่าวเปิดการอบรม ว่า "วันนี้มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทายึดยุทธศาสตร์ และเป้าหมายเป็นตัวตั้งเพื่อต้องการให้บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ ซึ่งกิจกรรมหนึ่งที่สามารถเสริมสร้างปัญญาและส่งผลสำเร็จให้กับมหาวิทยาลัยได้ก็คือ การจัดการความรู้ ที่ควรจะต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะการจัดการความรู้เป็นเรื่องที่สำคัญมากในมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นแหล่งเรียนรู้ และการจัดการเรียนการสอนที่ผลิตบัณฑิตออกสู่สังคมอย่างมีคุณภาพ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาได้ดำเนินการจัดการความรู้ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2550 และมีการดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง แนวคิดเรื่องการจัดการความรู้มีการเผยแพร่มานาน เป็นแนวคิดที่ให้ความสำคัญกับความรู้ที่อยู่ในตัวคน (Tacit Knowledge) ซึ่งหาไม่ได้จากทฤษฏี และเป็นความรู้ที่สำคัญยิ่งในระบบการทำงานและถือเป็นการพัฒนาคนอีกด้วย ผู้ที่เข้ามาอยู่ในแวดวงกระบวนการนี้น่าจะมีองค์ความรู้ติดตัวและสามารถเข้าถึงองค์ความรู้ได้โดยการเรียนรู้จากตนเองและผู้อื่นไปพร้อมกัน ศาสตราจารย์นายแพทย์วิจารณ์ พานิช ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการความรู้ ได้กล่าวถึงวัตถุประสงค์ของการดำเนินงานจัดการความรู้ไว้ 3 ประการ คือ 1) เพื่อบรรลุเป้าหมายของงาน 2) เพื่อบรรลุเป้าหมายในการพัฒนาคน และ 3) เพื่อพัฒนาองค์กร การทำให้มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เป็นสิ่งที่เรามุ่งหวังอยู่ตลอดเวลา และมีวัตถุประสงค์ที่เราต้องการให้เกิดในมหาวิทยาลัย คือ เพื่อบรรลุเป้าหมายการเป็นชุมชนวิชาการ อันเป็นเป้าหมายสูงสุด คือ เป็นองค์กรแห่งความผาสุก ที่ทำให้บุคลากรมีใจให้กับการทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย กระบวนการจัดการความรู้ เป็นอีกกระบวนการหนึ่งที่จะหล่อหลอมความเป็นพี่เป็นน้อง สร้างสังคมแห่งการเอื้ออาทรช่วยเหลือซึ่งกันและกันในองค์กร เป็นสังคมของการทำงานอย่างพี่อย่างน้อง ทำให้มหาวิทยาลัยเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และเป็นสังคมอุดมปัญญา"

       

     

       เอกสารประกอบการอบรมดังเอกสารแนบ