การจัดการความรู้ หรือ Knowledge Management เป็นองค์ประกอบประการหนึ่งที่สาคัญในการพัฒนาระบบบริหารจัดการหน่วยงานหรือองค์กร ในพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 มาตรา 11 ได้กาหนดไว้ว่า ส่วนราชการมีหน้าที่พัฒนาความรู้ในส่วนราชการเพื่อให้มีลักษณะเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างสม่าเสมอและยั่งยืน โดยต้องรับรู้ข้อมูล
ข่าวสารและสามารถประมวลผลความรู้ในด้านต่างๆ เพื่อนามาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติราชการได้อย่างถูกต้อง รวดเร็วเหมาะสมกับสถานการณ์ รวมทั้งต้องส่งเสริมและพัฒนาความรู้ความสามารถ สร้างวิสัยทัศน์ และปรับเปลี่ยนทัศนคติของข้าราชการในสังกัด ให้เป็นบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและมีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องร่วมกัน นอกจากนั้นในแนวทางการจัดทาคารับรองการปฏิบัติราชการ และการ
ติดตามประเมินผลตามคารับรองการปฏิบัติราชการประจาปี ได้กาหนดให้การจัดการความรู้ในองค์กรเป็นประเด็นในการประเมินผลการปฏิบัติราชการด้วย ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการบริหารราชการแนวใหม่ ได้ให้ความสาคัญกับการจัดการความรู้ เพื่อรวบรวมองค์ความรู้และพัฒนาให้เป็นระบบ เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนาคน พัฒนางาน และพัฒนาองค์กรต่อไป
            กองนโนบายและแผน วิทยาเขตนครปฐม ได้ดาเนินการจัดการความรู้ประจาปี เพื่อตอบสนองนโยบายของมหาวิทยาลัยในการยกระดับการบริหารจัดการความรู้ขององค์กรให้เป็นทิศทางเดียวกันทั่วทั้งองค์กร ได้ดาเนินการจัดทาแผนการจัดการความรู้ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และดาเนินกิจกรรมตามขั้นตอนของกระบวนการจัดการความรู้ทั้ง 6 ขั้นตอน
           ท้ายนี้ขอขอบคุณสมาชิกชุมชนนักปฏิบัติและบุคลากรของวิทยาเขตนครปฐมที่ร่วมดาเนินการสร้างองค์ความรู้ที่ปรากฏในรายงานฉบับนี้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าผลการดาเนินงานนี้จะเป็นแบบอย่างที่นาไปสู่การพัฒนาองค์ความรู้ให้หลากหลายและเกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาองค์กรต่อไป