| แผนการจัดการความรู้ แผนที่ 3 ยุทธศาสตร์ที่ 8 พัฒนามาตรฐานการจัดการเพื่อระดมทุนและหารายได้จากทรัพย์สินสู่ความเป็นมืออาชีพและการพึ่งพาตนเอง | |||||
| ตัวชี้วัดความสำเร็จตามแผนการจัดการความรู้ กำไรที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา ร้อยละ 35 |
|||||
| ผลการดำเนินงาน.....วิทยาลัยมีแผนการจัดหารายได้ มีชี้แจงแผนการหารายได้ของวิทยาลัยให้กับบุคลากรภายในวิทยาลัย มีการอบรมให้ความรู้และจัดทำคู่มือการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ ผลกานดำเนินการคือทุกสาขาวิชามีความสามารถที่จะหารายได้ แต่อุปสรรค์ที่สำคัญคือ เงินที่หักเข้ามหาวิทยาลัย และหน่วยงานต้นสังกัดยังไม่มีความชัดเจน | |||||
| การบรรลุเป้าหมาย......บรรลุเป้าหมาย | |||||
| ลำดับ | กิจกรรม | ตัวชี้วัด | เป้าหมาย | คำอธิบายผลการดำเนินงาน | เอกสารหลักฐาน |
| 1 | การบ่งชี้ความรู้ คณะกรรมการจัดการความรู้ประชุมคัดเลือกองค์ความรู้ที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย และวิเคราะห์รูปแบบของความรู้ พิจารณาประเด็นยุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้องวิสัยทัศน์ พันธกิจ เพื่อกำหนดองค์ความรู้ที่จำเป็นในการพัฒนามาตรฐานการจัดการเพื่อระดมทุนและหารายได้จากทรัพย์สินสู่ความเป็นมืออาชีพและการพึ่งพาตนเอง |
- ร้อยละของคณะกรรมการจัดการความรู้ที่เข้าร่วมประชุม - มีหัวข้อในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ |
- มีการนำเสนอการคัดเลือกหัวข้อการจัดการความรู้ต่อที่ประชุมผู้บริหารวิทยาลัย - มีการจัดตั้งคณะกรรมการการจัดการความรู้ |
- รายงานการประชุมผู้บริหารวิทยาลัย - คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดการความรู้ |
|
| 2 | การสร้างและแสวงหาความรู้ 2.1 แสวงหาความรู้โดยพัฒนาความรู้ให้กลุ่มเป้าหมาย เชิญมีความรู้ด้านการหารายได้มาให้ความรู้กับทีม KM และบุคลากรที่เกี่ยวข้อง |
- จำนวนแหล่งความรู้ | 1 แหล่ง | - กลุ่มการจัดการความรู้จัดทำ(ร่าง)แผนการหารายได้และนำเสนอต่อที่ประชุมผู้บริหารวิทยาลัย เพื่อวิพากษ์ความเป็นไปได้ | - (ร่าง)แผนการจัดหารายได้ - รายงานการประชุมผู้บริหารวิทยาลัย |
| 2.2 ศึกษาองค์ความรู้ แสวงหาความรู้และศึกษาความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพจากหน่วยงานภายนอกหรือจากการศึกษาดูงาน |
- จำนวนแหล่งความรู้ | - 1 แหล่ง | - ภายหลังจากตัวแทนกลุ่มนำเสนอแผนการหารายได้ต่อที่ประชุมผู้บริหารและให้ข้อเสนอแนะ และเห็นชอบการดำเนินการหารายได้แล้ว จึงได้นำความรู้ที่ได้มาถอดองค์ความรู้ โดยเชิญผู้ที่สนใจเข้าร่วมประชุม | - แผนการจัดการความรู้ - แบบเซ็นชื่อเข้าร่วมประชุมถอดองค์ความรู้ - รายงานการประชุมถอดองค์ความรู้ |
|
| 3 | การจัดการความรู้ให้เป็นระบบ คณะทำงาน KM ได้รวบรวมความรู้ที่ได้จากการไปค้นคว้าเพิ่มเติมมาพิจารณาและจัดให้เป็นหมวดหมู่เพื่อจัดทำเป็นฐานข้อมูลในการพิจารณาดำเนินการในขั้นตอนต่อไป |
- ร้อยละของจำนวน KM | - ร้อยละ 80 | จัดประชุมคณะกรรมการจัดการความรู้เพื่อระดมความรู้ที่ได้จากข้อเสนอแนะของผู้เข้าร่วมประชุม และจากการค้นคว้าหาข้อมูลเพิ่มเติม โดยมีขั้นตอนการปฏิบัติงาน ดังนี้ 1. ขั้นเตรียมการ ได้แก่ 1)นำความรู้ที่ได้จากข้อเสนอแนะมาเป็นแนวทางการดำเนินงาน 2)แสวงหาความรู้เพิ่มเติมจากผู้มีความรู้ 2. ขั้นดำเนินการ ได้แก่ 1) ประมวลความรู้ที่ได้จากขั้นเตรียมการมาเป็นแนวทางการจัดทำร่างคู่มือ 2) ประชุมระดมความเห็นในกลุ่มความรู้ 3. ขั้นหลังการดำเนินการ ได้แก่ 1) เชิญประชุมผู้สนใจมาวิพากษ์ร่างคู่มือครั้งที่ 1 | สรุปผลการระดมความรู้ที่ได้จากการการประชุม |
| 4 | การประมวลผลและกลั่นกลองความรู้ 4.1 ประมวลความรู้โดยการจัดประชุมระดมความคิดจากการพัฒนาเครื่องมือให้เหมาะสมที่นำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ |
- ร้อยละของคณะกรรมการจัดการความรู้ที่เข้าร่วมประชุม |
- ร้อยละ 80 | จัดประชุมระดมความคิดจากผู้บริหาร อาจารย์ เจ้าหน้าที่วิทยาลัย เพื่อประมวลให้ออกมาในรูปแบบของคู่มือ(วิพากษ์ครั้งที่2) | - รายงานการประชุมฯ |
| 4.2 เชิญผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพเพื่อกลั่นกรองความรู้ที่ได้และจัดทำเป็นคู่มือที่จำไปใช้ได้จริง | - จำนวนผู้เชี่ยวชาญ | - 1 คน | จัดอบรมผู้เข้าร่วมกลุ่มความรู้โดยเชิญผู้เชี่ยวชาญมาให้ความรู้ และตอบข้อซักถามผู้เชี่ยวชาญ ตลอดจนปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินการ และจัดทำรายงานสรุปผลการอบรมและนำไปจัดทำคู่มือการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ | คู่มือการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ | |
| 5 | การเข้าถึงความรู้ 5.1 ร่างคู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้มี่มีประสิทธิภาพ และแจกไปยังสาขาเพื่อขอข้อมูลสะท้อนกลับ 5.2 ประชุมชี้แจงคู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้มี่มีประสิทธิภาพ |
- จำนวนช่องทาง | - ไม่น้อยกว่า 1 ช่องทาง | - กลุ่มความรู้จัด นำร่างคู่มือ ทั้ง 2 เรื่อง เสนอต่อที่ประชุมผู้บริหาร และส่งร่างคู่มือดังกล่าวไปที่สาขาวิชาเพื่อตรวจสอบว่าใช้ได้หรือไม่และควรแก้ไขอย่างไร |
- รายงานการประชุมชี้แจงคู่มือฯ ปฏิบัติงาน - รายงานการวิพากษ์คู่มือฯ |
| 6 | การแบ่งปันแลกเปลี่ยนความรู้ 6.1จัดเวทีแลกเปลี่ยนความรู้องค์ความรู้ที่กำหนด และจัดทำคู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ |
- จำนวนครั้งในการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ | - ไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง | - จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในวิทยาลัย | - รายงานผลการดำเนินการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ - คู่มือการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ |
| 6.2 ให้ความรู้จัดฝึกอบรมการปฏิบัติเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพ | - ร้อยละของบุคลากรสายวิชาการของวิทยาลัยสหเวชศาสตร์ | - ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 | - จัดอบรมเทคนิคการหารายได้ที่มีประสิทธิภาพให้กับบุคลากรวิทยาลัยสหเวชศาสตร์ | - รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรม | |
| 7 | การเรียนรู้ 7.1ประเมินผลการนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ |
- ร้อยละความรู้ความเข้าใจของผู้เข้าอบรม | - ร้อยละ 80 | - จัดแบบประเมินผลการนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ | - ผลการประเมินการนำความรู้ไปใช้ |
| 7.2 นำความรู้ที่ได้ไปถ่ายทอดให้กับบุคคลากรภายในมหาวิทยาลัย | - จำนวนรางวัลที่ได้รับ | - อย่างน้อย 1 รางวัล | - มีการถ่ายทอดความรู้ให้กับอาจารย์ภายในวิทยาลัยสหเวชศาสตร์ แต่ไม่ได้ส่งเข้าประกวดร่วมกับมหาวิทยาลัย | - | |